Carrera de
Administración y Gestión del Talento Humano a distancia

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Nuestra carrera de Administración y Gestión del Talento Humano a distancia forma socios estratégicos e innovadores que logran crecimiento sostenible en las organizaciones desde el desarrollo de las capacidades de las personas.

En UPN potenciamos tu empleabilidad con certificaciones por competencias que podrás obtener a medida que avanzas en tu carrera:

  • Asistente Administrativo en Gestión del Talento Humano
  • Analista en Desarrollo del Talento Humano
Ver Facultad Negocios

Modalidad:

80% virtual y 20% presencial

Duración:

5 años

Grado obtenido:

Bachiller en Administración y Gestión del Talento Humano

Titulación:

Licenciado en Administración y Gestión del Talento Humano

CAMPO LABORAL

campo laboral

CAMPO LABORAL

Gerencia de Gestión del Talento Humano y en áreas ejecutivas de entidades privadas y públicas.

Organizaciones que brinden soporte en temas de destrezas gerencial, liderazgo, motivación e indicadores de gestión.

Consultoras de gestión del talento a nivel local, nacional e internacional.

Empresas dedicadas a brindar soluciones integrales en temas de atracción, selección, capacitación y compensaciones.

Emprendimientos personales realizando una gestión eficiente de personas a través del uso de las herramientas más actualizadas.

Consultorías en Gestión del Talento.

¿QUÉ APRENDERÁS?

Visión estratégica

Desarrollarás una visión estratégica para gestionar soluciones que potenciarán el crecimiento de los colaboradores y la empresa.

Liderazgo

Liderarás equipos de trabajo potenciando sus destrezas para la mejora continua del clima organizacional.

Tecnología

Usarás tecnologías digitales con una formación multidisciplinaria, disruptiva y flexible para investigar e innovar.

MALLA CURRICULAR

Primer Ciclo

• Psicología Y Comportamiento Humano
• Complementos De Matemática
• Desarrollo Del Talento
• Comunicación 1
• Administración
• Ciudadanía Global

Segundo ciclo

• Matemática Básica
• Comunicación 2
• Pre Beginner 1
• Formación Laboral Temprana
• Herramientas Informáticas
• Atracción y Selección del Talento

Tercer ciclo

• Matemática 1
• Comunicación 3
• Informática para Negocios
• Pre Beginner 2
• Diseño Organizacional
• Contabilidad General

Cuarto ciclo

• Probabilidad y Estadística
• Metodología Universitaria
• Derecho Empresarial y Laboral
• Responsabilidad Social
• Informática para Negocios 2
• Entrevista Psicológica Laboral

Quinto ciclo

• Matemática Financiera
• Innovación y Disrupción para Gestión del Cambio
• English For Business
• Capacitación y Desarrollo de Personas
• Gestión del Desempeño y Planes de Sucesión
• Marketing

Sexto ciclo

• Endomarketing y Comunicación para el Cambio
• Metodología de la Investigación
• Dirección Estratégica del Talento
• Compensación e Incentivos
• Proyecto Social
• Marketing Social y de Servicios

Séptimo ciclo

• Costos y Presupuestos
• Business Intelligence
• Gestión del Cambio y Transformación Cultural
• Empleabilidad
• Gestión Estratégica de Recursos Humanos y SERVIR

Octavo ciclo

• Gestión de las relaciones Laborales
• Liderazgo y Habilidades Directivas
• Human Resources & KPI´S
• Finanzas

Noveno ciclo

• Inmersión Profesional

Décimo ciclo

• Proyecto de Investigación Aplicada
• Seminario de Investigación
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Que tiene como centro al estudiante y desarrolla competencias transversales necesarias para que sea un profesional altamente empleable.

Máxima flexibilidad horaria

Clases grabadas para que puedas organizar tus horas de estudios y verlas desde cualquier dispositivo.

Acompañamiento durante toda tu carrera

Contarás con un tutor para darte soporte académico, profesional y administrativo.